區人社局黨組書記、局長武華忠一行調研我區人事人才工作
2020-05-14 10:03  常州市武進區人民政府  來源:人社局

為進一步理清工作思路、把握工作重點、明確工作要求,優化完善人事人才工作機制,5月13日,區人社局黨組書記、局長武華忠,副局長周曉忠一行至人事人才條線四部門召開了工作調研會。局工資福利科(工資管理中心)、事業單位管理科、區引智中心(人才開發科)、區考培中心負責人及部門局管中層以上干部參加了會議。

會上,各部門負責人主要圍繞部門工作職能、一季度工作推進情況以及下一步工作打算等內容進行了詳細匯報。各中層干部也簡要作了補充匯報。

周曉忠指出,面對疫情下的新形勢,各部門要轉變工作思路,主動靠前服務,精準施策、靶向發力,緊盯目標任務,做實做優人才引進、職稱評審、工資改革、績效考核、人員考錄等工作,確保按時按質按量完成。

武華忠對四個部門在推動全區人事人才制度改革與創新方面的工作表示了充分肯定,并提出三點要求:一是定位要準,當好“內當家”。要理清和掌握好最新的政策、法規、業務,提升業務經辦水平,爭做“行家里手”,努力適應新形勢下的崗位新要求。二是工作要實,當好“大管家”。立足崗位職責,主動作為,要把工作抓實、抓細、抓精,在工作中體現績效性與時效性,加強部門間的聯動,圍繞目標任務,按照時間節點有序推進。三是作風要好,當好“正派人”。要加強作風建設,緊扣“為人民服務”宗旨,做到工作盡職盡力、服務貼心到位,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象,營造風清氣正的良好政治生態。

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